個人情報保護方針
(従業員)

個人情報保護方針
(従業員)

ドキュメント ID: TIG_AUG _PRN_EMP
Release Date: 03/01/2022
Version: 1.0

1.目的

Total IT Globalの従業員候補と従業員に、個人情報の収集、使用、開示、保存、保持に関するオンラインとオフラインの慣行について包括的な説明を提供すること。

2.対象範囲

全世界のTotal IT Globalの求職者、フルタイムおよびパートタイムの従業員、コンサルタント、第三者スタッフは、このポリシーの適用範囲に含まれます。

3.用語と略語

DPO - データ保護責任者

4.役割と責任

DPO - ポリシーの効果的な実施を確保すること

5.方針と手続き

5.1 情報の収集

当社の事業を実施し、中央・州・地方政府の規制を遵守する一方で、当社は、雇用、税金、保険などの事項のために、当社の事業運営においてお客様に関するさまざまな種類の個人データを収集、使用、維持(総称して「処理」)しています。当社は、当社でのお客様の雇用に直接関連するもの、および政府機関により要求されるものを含む、業務上の目的のためにのみ、お客様から個人情報を収集します。

5.1.1 お客様の個人データの収集方法

Total IT Globalは、採用活動の過程で候補者の情報を収集します。この情報の一部は、以下の者から直接収集されます。

  • お客様(例えば、採用応募フォームや入社フォームへの記入、面接、テストの実施など)。
  • その他の情報は、お客様がTotal IT Globalのシステムを使用する際、またはその他の方法でTotal IT Globalのシステムとやり取りする際に自動的に生成されます(例えば、お客様が当社のウェブサイトにログインする際など)。
  • または第三者(例えば、人材紹介会社、推薦者、教育機関など)から当社に提供されたもの。
  • マネーロンダリング防止、身元調査および類似の目的のため、および当社のビジネスを保護し、当社の法律、規制、セキュリティ義務を遵守するために、サービスプロバイダーまたは一般に公開されている情報源。

5.1.2 当社が収集する個人データの種類は?

お客様との業務上の関係の中で、当社は、お客様に関する以下のカテゴリーの個人データを収集、保管、使用します。

  • 氏名、役職、自宅住所、電話番号、個人用電子メールアドレスなどの個人的な連絡先。
  • 生年月日
  • 性別
  • 配偶者の有無および扶養家族に関する情報。
  • 近親者情報および緊急連絡先
  • 国民識別番号。
  • 銀行口座の詳細、給与記録、納税状況などの情報。
  • 給与、年次有給休暇、法定福利費の情報。
  • 雇用開始日
  • 雇用または勤務先の所在地。
  • 本人確認情報(運転免許証、パスポートのコピーなど)
  • 採用情報(履歴書やカバーレター、応募の際に含まれる推薦状などの情報)。
  • 雇用記録(職種、職歴、労働時間、トレーニング記録など)。
  • パフォーマンスに関する情報を掲載しています。
  • 懲戒および苦情処理に関する情報
  • バイオメトリクスなどの電子的手段により取得される情報。
  • 当社の業務システム(電子メール、チャットプラットフォームを含む)へのアクセスおよび通信に関する情報。

個人データの中には、法律によって特別な保護が与えられているものがあり、これらは「特別なカテゴリー」のデータと呼ばれています。当社は、以下のような「特別カテゴリー」の個人データを収集、保存、使用することがあります。

  • お客様の人種や民族、宗教、性的指向、政治的意見に関する情報。
  • 労働組合への加入状況。
  • 健康状態、健康・病気に関する記録など、お客様の健康に関する情報。
  • 遺伝子情報、生体情報
  • 当社のCCTVシステムで撮影された写真や映像。
  • お客様の前科および犯罪に関する情報(例えば、Disclosure and Barring Serviceによるチェックから)。

当社が収集する個人情報は、業務上の正当な目的のために必要なものです。したがって、要求された個人情報の提供を拒否または怠った場合、当社での雇用、または当社の特定の利益の受領または享受の資格を喪失する可能性があります。

5.2 当社が収集する情報の使用

お客様の個人情報の収集、保存および/または使用の主な目的は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません。

5.2.1 人材マネジメント

私たちは、優秀な人材を惹きつけ、維持し、動機づけるために、個人情報を収集、保存、分析、共有(社内)しています。これには、採用、報酬計画、後継者育成、組織再編の必要性、業績評価、研修、従業員福利厚生管理、適用される法的要件の遵守、従業員および/またはその代理人とのコミュニケーションが含まれます。

5.2.2 ビジネスプロセスおよびマネジメント

個人情報は、例えば、仕事の割り当てのスケジュール、会社資産の管理、公的データの報告・公開(例:年次報告書など)、社員名簿の作成など、当社の事業運営のために使用されます。また、情報は、政府の規制を遵守するために使用されることもあります。

5.2.3 安全・安心の管理

私たちは、従業員、資産、資源、地域社会の安全と保護を確保するために、このような情報を適切に使用します。

5.2.4 コミュニケーションと本人確認

当社は、お客様の個人情報を、お客様を特定し、お客様と連絡を取るために利用します。

5.2.5 コンプライアンス監視、セキュリティ、システム利用

従業員の使用状況を監視することによるITシステムの性能測定(ユーザーがネットワークにログインしている間、時間、場所、活動の分析を含む。会社の方針、行動規範、適用法、犯罪行為の防止・発見、資産・施設の保護に関連する監査、監視、調査、およびコンプライアンス監視活動。

5.3 データの開示

当社は、お客様の個人情報を保護し、権限のない者がお客様の情報にアクセスできないようにするため、個人情報を保護するためのセキュリティ対策に取り組みます。当社は、以下の場合を除き、お客様の個人情報を、お客様の認識と必要に応じてお客様の書面による明示的な許可なしに、故意に第三者に開示、販売、または配布することはありません。

5.3.1 法的要請と調査

当社は、合理的に必要と判断される場合に、お客様の個人情報を開示することがあります。

  • 不正を防止するため。
  • 適用される法的要件、税務当局、法律、規則、規制を遵守するため。
  • 裁判所の命令を遵守するため。

5.3.2 サードパーティベンダーとサービスプロバイダー

当社は、当社事業のサービス、機能または運営を第三者のサービス・プロバイダーに委託する場合があります。このような外部委託を行う場合、当社は、給与計算サービスや福利厚生サービスなどのサービス・プロバイダーにお客様の個人情報を開示する必要が生じることがあります。場合によっては、サービス・プロバイダーは、当社に代わってお客様から直接個人情報を収集することがあります。当社は、このようなプロバイダと協力し、プロバイダがお客様の情報にアクセスし、使用し、開示する方法を制限しています。

 

5.3.3 事業譲渡

お客様の雇用期間中に、当社が他の企業を買収したり、新しい子会社や事業部門を設立したり、当社やその資産の一部または全部を売却したりすることがあります。このような取引の一環として、お客様の個人情報の一部または全部が他社に譲渡される可能性があります。ただし、お客様の個人情報は、その時点で適用されているプライバシーポリシーに基づき、引き続き保護されます。

5.3.4 会社等の保護

当社は、法律の遵守、当社の方針およびその他の契約の執行または適用、あるいは当社、当社の従業員、その他の者の権利、財産、または安全を保護するために、個人情報を開示することが必要であると判断した場合、個人情報を開示することがあります。ただし、この開示には、本プライバシーポリシーに定める義務に反して、商業目的でお客様の個人情報を販売、貸与、共有、またはその他の方法で開示することは決して含まれません。

5.4 お客様の個人情報のセキュリティ

トータルITグローバルは、お客様の個人データのセキュリティを保護することをお約束します。当社は、お客様の個人データを不正なアクセス、使用、または開示から保護するために、セキュリティ技術および手順を採用しています。例えば、お客様から提供された個人データは、適切なバージョン管理システムを備えたコンピューター・サーバーに保管され、管理された施設内にあります。

当社は、電子的に保存または送信された個人情報を、ハッカーまたは当該情報へのアクセスを許可されていないその他の人物から安全に保護するために、合理的な努力を払います。

このプライバシーポリシーの遵守は、当社にとって重要です。このポリシーの違反または違反の可能性がある場合は、人事部まで報告してください。

5.5 データの保持と削除

当社は、本通知に説明されているように、個人情報を収集した目的のために合理的に必要な期間、お客様の個人情報を保管します。例えば、法律、規制、税務、会計、または必要な技術的要件に従って、お客様の個人情報をより長期間保管する必要がある場合です。

5.6 お客様の個人情報の更新とアクセス

お客様は、ご提供いただいた個人情報に変更が生じた場合、当社がお客様に関する情報を正確に保つことができるよう、速やかに当社にお知らせください。お客様はご自身の情報を更新または変更することができますが、当社は過去に提出された当該個人情報を履歴アーカイブとして保持することがあります。

5.7 国際データ転送

候補者/従業員情報の開示は、拠点外の国への転送を含む国際的な転送を伴うことがあり、この場合、拠点外の国には拠点内の法律ほど厳格なデータ保護法がない場合があります。このような場合、どこで

  • 当社は、候補者/従業員の情報を、Total IT Globalグループの他のメンバーまたは当社に代わって行動する第三者のサービス・プロバイダーに転送します。
  • 当社は、欧州委員会がこの目的のために承認した形式でお客様の情報を保護するために導入された協定に基づくなど、適用される法律に従ってこれを行います。

5.8 データ対象者としてのお客様の権利

上記の情報に加えて、お客様は、当社が保有するお客様の個人データに関して、以下のような法的権利を有しています。

  • 個人情報の処理に関する情報を入手する権利。
  • お客様の個人情報の処理に対するお客様の同意を撤回する権利。ただし、当社は正当な目的のためにお客様の個人情報を処理する権利を有しています。
  • 提供された個人データが不正確である場合、その修正(訂正)を要求する権利。
  • 個人情報を収集した正当な目的を果たすために必要でなくなった個人情報の消去(または削除)を要求すること。

6.例外

このポリシー/通知におけるいかなる例外も、適用されるデータ保護法の制限の下、DPOの承認を受ける必要があります。

7.コンプライアンス

DPOは、内部監査など様々な手段で、方針・通知の効果的な実施を確認する。

8.別館

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