Coordinador de prestación de servicios

Ubicación: India

Objetivo del trabajo

El titular es responsable del éxito de la prestación de servicios: gestiona el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y un alto nivel de satisfacción de los clientes (en apoyo de los gestores del servicio); los gestores del servicio deben asegurarse de que tienen al menos dos planes de sucesión disponibles en caso de que dimita o se separe algún ETC.

Funciones y responsabilidades

  • Éxito en la prestación de servicios: gestión del cumplimiento de los SLA de prestación de servicios y alto nivel de satisfacción de los clientes (en colaboración con los SDM).
  • Supervisar el rendimiento general de los servicios y los plazos de entrega.
  • Una buena comunicación en torno a los problemas y las oportunidades hace que las cosas se hagan, hace que las cosas sucedan.
  • Construir, mantener y analizar los informes de servicio para abordar cualquier posible retraso antes de que se produzca.
  • Distribuir informes de servicio diarios/semanales/mensuales al personal interno clave y a los clientes y plantear cualquier riesgo/problema potencial.
  • Eliminar todos los obstáculos para la satisfacción del cliente y/o los resultados financieros.
  • La comunicación a través de los límites de la organización, desde el equipo de tierra hasta los ejecutivos.
  • Hacer un seguimiento, escalar y tomar medidas si la prestación del servicio no cumple con las expectativas.
  • Vea los próximos problemas de forma proactiva y esté preparado con las posibles soluciones.
  • Trabajar con los equipos de entrega al cliente junto con los equipos de FSO para identificar y gestionar las actividades de mejora del servicio.
  • Proponer cualquier modificación/idea para mejorar los procesos y mantener la satisfacción del cliente a largo plazo.
  • Desarrollar y aplicar procesos con el cliente para garantizar un flujo de información eficaz que acelere los plazos de entrega.
  • Garantizar que los equipos de operaciones sean conscientes de los cambios y estén preparados.
  • Construir una relación profesional saludable con los miembros clave del equipo del cliente y debe conectarse con ellos semanalmente / mensualmente (llamada / cara a cara)
  • Colaborar con la alta dirección y el gestor de cuentas clave en la gestión y el crecimiento de las cuentas de los clientes.
  • Hay que asegurarse de que la asistencia de todos los ETCs a los proyectos es del 100%.
  • Asegúrese de que cada proyecto asignado tenga un conjunto suficiente de rellenos para cubrir el primario.
  • Conexión quincenal/ mensual con todos los ETC.
  • Asegúrese de que todos los ETC cumplen las directrices según el SOW.
  • Los responsables de la gestión de desastres se asegurarán de tener al menos dos planes de sucesión disponibles en caso de que algún ETC renuncie o se separe del servicio.
  • El plan de sucesión de rellenos también debe estar disponible y asegurarse de que ningún sitio sea ideal en los proyectos asignados
  • Asegúrese de que el nivel de escalado del servicio es inferior al 1%.
  • Asegúrese de que los equipos relacionados (internos y externos) se conecten inmediatamente en cuanto se reciban las escalas y empiecen a trabajar para normalizar los servicios.
  • Los SDMs deben asegurarse de que el BCP se inicie en caso de cualquier incidente y que la continuidad del servicio no se vea afectada.
  • Los SDMs deben informar al equipo de alta dirección inmediatamente y compartir las actualizaciones de manera oportuna.

Calificaciones

  • Diploma en gestión de proyectos o ingeniería o certificación Prince 2

Experiencia requerida

  • Al menos 2 o 3 años de gestión de proyectos/gestión de prestación de servicios
  • CRM (sistemas de flujo de trabajo)
  • Mantener un conocimiento profundo de la oferta de productos.

Habilidades y destrezas

  • Paquete de MS Office, incluyendo MS Visio, MS Projects y conocimientos avanzados de Excel y presentaciones.
  • Decisivo: debe ser capaz de utilizar la iniciativa para tomar decisiones rápidas para resolver problemas y superar los obstáculos que retrasan la entrega.
  • Debe ser capaz de comunicarse y asociarse con otros departamentos y contratistas para lograr los objetivos.
  • Gestión de la clientela: con tacto, resolución y compromiso para ofrecer un excelente servicio al cliente.
  • Capacidad para realizar presentaciones técnicas de forma competente.
  • Debe ser bueno en la presentación de informes y convertirlos en una cubierta significativa.
  • Debe ser capaz de interactuar con la dirección de nivel "ejecutivo" del cliente de forma regular.
  • Entrega de resultados: capacidad de planificar y organizar el trabajo y a uno mismo para alcanzar los objetivos y las metas.

Certificación profesional

  • Certificación mínima de ITIL V3.

Competencias

  • Integridad y sinceridad
  • Rendición de cuentas
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Piensa y actúa con inteligencia
  • Proactivo - Toma la iniciativa
  • Un pensador innovador
  • Capacidad de influir/convencer
  • Agresividad
  • Flexibilidad
  • Atención al detalle
  • Creación de asociaciones
  • Construir la confianza
  • Perseverancia
  • Nivel de energía
  • Habilidades interpersonales
  • Experiencia técnica

Competencias

  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación de informes
  • Autodidacta y auto-motivado, dispuesto a dedicar tiempo extra
  • Clínico y atento a los detalles
  • Orientado a las soluciones; capaz de reaccionar rápidamente y resolver problemas para que el flujo de trabajo pueda continuar
  • Debe ser capaz de actuar bajo presión
  • Debe ser capaz de persuadir e influir en los demás
  • Buen constructor de relaciones con fuertes habilidades de diplomacia
  • Debe aspirar a una cultura de excelencia en el servicio

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